邵陽新聞網(wǎng)6月7日訊（通訊員 杜霞 范慧穎）6月4日晚，隆回縣花門街道黨工委主要負(fù)責(zé)人一行到排頭村看望駐村干部，詳細(xì)了解駐村工作隊生活和工作情況，并對脫貧攻堅、黨建、新時代文明實踐基層群眾自治等工作情況進(jìn)行了檢查。

為全面整治官僚主義和形式主義，該街道全面推行“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線干事、情況在一線了解、問題在一線解決、工作在一線落實、感情在一線融洽、水平在一線檢驗”的“一線工作法”。

為抓嚴(yán)抓實干部作風(fēng)，街道完善了《花門街道進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)提升工作績效管理考核辦法》，制定了《花門街道2020年村（社區(qū)）績效考核評估實施方案》。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，街道加大檢查力度，對機(jī)關(guān)干部、駐村干部、村干部工作紀(jì)律、工作效能等情況開展高頻次、不間斷地明察暗訪，從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，切實提高干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識，切實推動作風(fēng)建設(shè)整體水平提高。

同時，該街道加大后勤保障力度，給他們盡量營造一個好的生活和工作環(huán)境，讓他們在工作上有“干頭”；在經(jīng)濟(jì)待遇上側(cè)重保障，在心理上多疏導(dǎo)，讓他們經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”，安排適當(dāng)?shù)慕煌ê拖锣l(xiāng)補貼。一系列舉措，提升干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，今年來，全街道干部職工平均加班超過170個小時，駐村干部每月平均超過22天，最多的達(dá)25天。良好的工作作風(fēng)推進(jìn)了工作全面落實。2020年以來花門街道清理彩條布1300余處；召開100余場民情懇談會，調(diào)處矛盾隱患30余起，整治馬路市場4個，拆除違規(guī)棚架180余個、廣告牌500余塊。