邵陽新聞網(wǎng)6月29日訊（通訊員 丁虹）為扎實推進“百日攻堅創(chuàng)效”行動，連日來，中石化邵陽公司工會最大限度發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，讓職工切實感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖，切實增強職工隊伍的凝聚力，也激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、奉獻企業(yè)的創(chuàng)效熱情。

“站里王大姐做的飯菜比大廚做的還棒，葷素搭配，健康營養(yǎng)，每天菜譜還不重樣，干起活來更加有勁了?！?每天飯點，武岡豐仁加油站里的餐廳里就會飄出濃濃的飯菜香味，該站員工及不少客戶都對王大姐的廚藝贊不絕口。該站為了調(diào)節(jié)好員工伙食，組織他們自己動手，開墾小菜園，豐富餐桌。有時，客戶趕上飯點來加油，員工就會熱情地邀請他們共進午餐。員工還將小菜園的豆角、西紅柿、辣椒、小蔥等各種蔬菜送給加油客戶，與他們交朋友，鞏固彼此的關(guān)系?！懊看味荚敢獾侥銈冋炯佑停粌H油品讓人放心，而且能吃上新鮮的蔬菜。”司機趙師傅說。

為讓廣大職工群眾真正感受到石化大“家”庭的溫暖，邵陽石油加大對加油站“五小建設(shè)”的投入，在有條件的加油站開辟了小菜園，把閑置空地開墾出來種上瓜果蔬菜，后又為加油站添置完善了五小建設(shè)用品。突出對加油站“小食堂”的建設(shè)，真正將“最好一餐在食堂”落到實處，不僅增強了員工與員工之間的溝通交流，也激發(fā)了員工的工作活力，增強了他們對公司的歸屬感。

該公司在突出特色、務(wù)求實效上下功夫，把“家文化”建設(shè)作為聚焦基層、留人留心的重要舉措，讓員工感受到點點滴滴的“家味道”，享受到實實在在的“家福利”，通過物質(zhì)建家精神建家做實“家文化”，達到凝心聚力建家留人的目標。在了解到職工群眾對于豐富業(yè)余文體生活呼聲較高的情況下，邵陽石油組織員工開展春節(jié)聯(lián)歡、三八婦女節(jié)游園活動、五四青年節(jié)拓展活動、組織單身職工相親活動等；在豐富職工業(yè)余文體生活的同時，使同事之間的關(guān)系更密切，感受了集體的力量和溫暖，使“家”氛圍更濃厚。

同時，該公司開展 “聯(lián)系基層賽黨員形象”、“聯(lián)系工作賽經(jīng)營業(yè)績”、“小菜園，大比拼”等活動，使“四聯(lián)四保”“五進五幫”工作成為黨建融入經(jīng)營的有力載體與平臺。掛點干部針對加油站存在的問題制定切實可行的整改計劃，定好路線圖、時間表、責任人，分期分批整改落實，形成整改閉環(huán)管理，共解決日常問題300余條，為基層解決了設(shè)備設(shè)施、安全隱患、“五小建設(shè)”等問題。