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新寧疾控扎實推進“廉潔單位”創(chuàng)建工作

來源: 作者: ©原創(chuàng) 2020-07-22 10:29

邵陽新聞網(wǎng)7月22日訊(通訊員 李君 戴亮明)“創(chuàng)建氛圍濃厚,工作扎實?!苯?,新寧縣疾控中心“廉潔單位”創(chuàng)建工作得到縣紀委監(jiān)委派駐紀檢組的肯定。

為推動“廉潔單位”創(chuàng)建工作取得實效,該縣疾控中心認真抓好“五關”,著力推進廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔形象建設,構建風清氣正、廉潔高效的政治生態(tài)。

壓實主體責任,抓好“帶頭”關。牢記政治責任,落實黨風廉政建設主體責任,制定《新寧縣疾控中心創(chuàng)建“廉潔單位”實施方案》,做到有目標、有重點、有措施。中心黨支部書記、主任帶頭,履好“一把手”的第一責任。先后召開動員會、推進會,對創(chuàng)廉工作進行部署和推進。同時做到黨風廉政建設逢會必談、逢事必講,念好“緊箍咒”,形成全員宣傳發(fā)動、人人主動參與的格局。通過中心黨支部班子的經(jīng)常抓、聚力抓、帶頭抓,黨風廉政建設位置更加突出,干部廉潔自律意識更加凸顯。

完善廉政制度,抓好“預防”關。全面開展“廉潔單位”創(chuàng)建工作以來,單位上下轉變工作思路,主動對單位內部廉政風險進行一次全面“回頭看”。結合上級文件和會議精神,重新修訂公務接待、車輛租賃、上班考勤等管理制度。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委、市委約法三章等新形勢下作風建設相關規(guī)章制度,強化民主監(jiān)督機制,大力推進事務公開,堅持財務會審制度,堅持“三重一大”集體研究決策,嚴格落實“五不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度,如實記錄會議各項表決事項、意見和結論等情況,并存檔備查,確保決策過程有據(jù)可查;自覺接受各方監(jiān)督,保持舉報投訴渠道暢通。通過立規(guī)矩、講規(guī)范、整章建制,從制度建設層面預防廉潔風險。

豐富警示活動,抓好“教育”關。一是注重常態(tài)化開展教育,通過觀看廉政教育片、學習廉政法規(guī)、開展廉政專題黨課等多種形式,今年先后3次組織干部職工進行了廉政教育;二是注重抓好警示教育,認真組織學習省、市、縣疫情防控工作監(jiān)督檢查通報、《關于4起違規(guī)用地典型案例通報》等,用身邊事教育身邊人,起到了良好的警示教育效果;三是注重抓好節(jié)假日廉政教育,認真開展節(jié)前提醒,馳而不息糾“四風”樹新風,有效拒絕了“節(jié)日腐敗”;四是注重抓好家庭廉政教育,通過開展家風家訓征集,將廉政教育延伸到干部職工家庭,使其成為倡廉的“加油站”;五是通過贈廉潔書刊、讀廉潔美文、話廉潔思想的形式,把黨風廉政建設的貫穿到支部黨建、群團活動和業(yè)務的各個方面。

轉變工作作風,抓好“健體”關。一是中心每名黨員干部都要根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距,進一步強化自我修煉、自我約束、自我塑造,在廉潔自律上作出表率;二是按照建設廉潔、勤政、務實、高效的要求,不斷加強中心作風建設,深入開展“慵懶散”治理活動,黨員干部定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施,有效促進廣大干部職工的作風轉變和素質提高;三是積極參加省、市、縣疾控組織的業(yè)務培訓活動,使中心干部職工業(yè)務和知識得到及時更新。

強化問題導向,抓好“整改”關。進一步強化問題導向,增強整改意識,堅持目標不變、力度不減,持之以恒抓好整改后續(xù)工作,對已經(jīng)基本完成的整改任務,適時組織回頭看,查漏補缺,長抓不懈。持續(xù)鞏固整改成果,把整改效果和制度完善結合起來,建立健全廉政風險防控體系,進一步完善各項規(guī)章制度和監(jiān)督機制,結合疫情防控工作、疾控事務工作,抓好整頓工作作風和廉政風險防范教育活動,努力將整改成果轉化成為疾控事業(yè)健康發(fā)展的動力。

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