邵陽新聞網(wǎng)9月12日訊（通訊員 許望忠 蔣均芳  王璟玢）“今天能參加省行的‘135管理人才庫工程’的考試，這是省分行黨委重視人才、關(guān)心基層年輕員工成長的重要舉措，讓我們年輕人看到了在企業(yè)發(fā)展的未來，在今后工作中我將立足自己的崗位，積極進取，勇于擔(dān)當(dāng)奉獻，做知行和一的新時代合力青年?！毙『青]儲銀行邵陽市分行基層的一名信貸員，9月6日，他參加完省行的“135管理人才庫工程”的考試興奮地說。

為深入貫徹總行“領(lǐng)航工程”要求，積極配合推進省分行“135 管理人才庫工程”建設(shè)工作，做好人才庫建設(shè)，大力發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀人才，加速推進人才強行戰(zhàn)略，努力營造學(xué)的氛圍、干的氛圍、嚴的氛圍、比奉獻的氛圍。9月6日上午，邵陽市分行組織69名人員在市分行會議室統(tǒng)一參加全省“135管理人才庫工程”的筆試考試，標(biāo)志著郵儲銀行邵陽市分行人才培養(yǎng)工作邁上了新臺階。

郵儲銀行邵陽市分行員工已達682人，平均年齡39歲，40歲以下員工超過60%，本科及以上學(xué)歷將近64%，年輕化、高學(xué)歷化的特點逐步突出，專業(yè)能力不斷提升。

接下來，邵陽市分行將按照全省“135管理人才庫工程”建設(shè)要求，重點打造三支人才隊伍：即營業(yè)主管人才隊伍、信貸客戶經(jīng)理人才隊伍和理財客戶經(jīng)理人才隊伍建設(shè)。堅決貫徹落實總行“領(lǐng)航工程”要求，積極配合推進全省“135 管理人才庫工程”建設(shè)工作，大力發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀人才，注重專業(yè)性年輕化干部的培養(yǎng)，“人崗適配，有為有位”，把合適的人放到合適的位置，讓員工有獲得感，用事業(yè)凝聚人心，給員工搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，要讓郵儲銀行的員工盡情放飛夢想。