邵陽新聞網(wǎng)9月15日訊（通訊員 謝云倩）9月14日上午9時(shí)，新邵縣小塘鎮(zhèn)召開了“六個(gè)履職”干部述職評議大會，在全鎮(zhèn)干部職工中選出9名中層骨干作為代表進(jìn)行公開述職，把評價(jià)的“尺子”交到廣大干部職工自己手中，抓好典型，以點(diǎn)帶面，再次將“六個(gè)履職”實(shí)踐活動推向了新的高峰。

會上，9名干部代表立足本崗本職，總結(jié)了今年上半年以來開展的各項(xiàng)工作，實(shí)事求是亮成績、展成果，用“解剖麻雀”的方式找出差距不足，繼而緊扣“六個(gè)履職”對下一步努力方向和措施作出承諾，接受大家監(jiān)督。述職完畢后，全鎮(zhèn)干部職工對述職代表進(jìn)行了測評，為精準(zhǔn)描摹出每位述職測評對象的真實(shí)“畫像”提供了數(shù)據(jù)支撐。

結(jié)合述職情況及平時(shí)掌握的信息，該鎮(zhèn)黨委副書記陳東旭對9名干部代表的逐個(gè)進(jìn)行了全面客觀的綜合點(diǎn)評，現(xiàn)場“把脈問診開良方”，既為實(shí)干行為“點(diǎn)贊”，又直戳最痛處，要求述職代表端正心態(tài)，辯證地看待評議結(jié)果，不驕不躁，切實(shí)將“六個(gè)履職”內(nèi)化為心，外化為行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有紀(jì)、心中有數(shù)，在實(shí)干中將自己鍛造成為擔(dān)得起責(zé)、干得成事的精兵強(qiáng)將。

會議強(qiáng)調(diào)，今后要將這樣清清爽爽、激人奮進(jìn)的述職評議文化大力發(fā)揚(yáng)下去，要將述職對象的范圍擴(kuò)大，不僅要讓先進(jìn)者述職，還要讓后進(jìn)者述職，讓大家都來找一找自己思想上缺了哪些“鈣”，工作上缺了哪些本領(lǐng)，既要曬“成績單”，也要曬問題清單，使述職評議成為分享“干貨”、傳遞正能量的媒介，成為激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的傳感器。