2015年全市年輕干部掛職鍛煉工作座談會現(xiàn)場。

市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長王昌義與年輕掛職干部集體談心。

掛職干部代表發(fā)言。

掛職干部們正在認真聽取會議精神，并做筆記。

邵陽新聞網(wǎng)訊（記者 吳珺 實習生 金達 通訊員 肖容）為進一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，給年輕干部提供更多實踐鍛煉的平臺，促進干部交流，市委組織部從全市選派了30名優(yōu)秀年輕干部開展“雙向掛職”鍛煉。3月26日，市委組織部召開年輕干部掛職鍛煉工作座談會，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長王昌義出席并與年輕掛職干部集體談心。

王昌義在聽取4名掛職干部的表態(tài)發(fā)言后，對年輕干部的蓬勃朝氣給予了充分肯定。王昌義勉勵掛職干部，要珍惜鍛煉的機遇，好好學習。到機關，要學習業(yè)務知識，開拓宏觀視野；去基層，要多了解百姓的酸甜苦辣，向基層干部學習群眾工作語言、方法和藝術，培養(yǎng)艱苦樸素的作風。要從小事實事做起，好好工作。無論是上派到市直機關還是下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的干部，都要主動融入環(huán)境，明確職責分工，辦好一兩件實事。要樹立紅線底線意識，好自為之。年輕干部要經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞，要扎實苦干、嚴格自律。

此次“雙向掛職”鍛煉為期1年，重點選派年輕干部。其中，上派到市直機關掛職的干部19名，平均年齡29.9歲，主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子中有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的科級領導干部；下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職的干部11名，平均年齡31.9歲，主要為市直單位基層工作經(jīng)歷不滿2年的科級領導干部。