市委改革辦工作人員會議現(xiàn)場。

 邵陽新聞網(wǎng)訊（記者 吳珺 張育溪 通訊員 張威）3月31日，在市委改革辦工作人員會議上，市改革各專項小組辦公室主任（副主任）、各縣市區(qū)改革辦副主任、專職副主任參加會議，討論研究了2015年改革工作的要點。

會議指出，2014年是全面深化改革的開局之年，改革任務(wù)十分繁重，如何落實今年的改革任務(wù)，要把握好改革的定位和要求。今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，要完成的改革項目有69項，要形成改革成果有371項。要把握好總體任務(wù)和重點任務(wù)，更要把握好先行試點改革與試點探索改革工作。

會議強調(diào)，改革考核要通過分值、標(biāo)準(zhǔn)、方式的變化來把握考核計分；通過機制完善、報告報備、信息報送、調(diào)查研究、特色宣傳等工作來把握考核重點；必須緊緊圍繞2015年工作要點進行倒排，必須逐一明確牽頭單位、參與單位和實施單位；必須根據(jù)年度目標(biāo)倒排月度任務(wù)；必須堅持按照既定的要求報送任務(wù)完成情況，實行考核督察實行方式創(chuàng)新，建立強有力的督察隊伍；創(chuàng)新督察方式，運用督察成果，考核評價實行第三方評估來把握考核辦法。

會上，各專項小組辦公室主任（副主任）就各自改革專業(yè)領(lǐng)域提出了的問題和建議，并進行了討論。