邵陽新聞網(wǎng)11月26日訊（通訊員  謝銀）今年以來，中國石化邵陽石油分公司將積極提升零售從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)作為企業(yè)隊伍建設的一項重要內(nèi)容狠抓，通過制定素質(zhì)提升行動方案，明確提升目標，加大技能鑒定和培訓力度，確保素質(zhì)提升計劃順利推進。

明確方案和目標，確?！?10”目標按計劃推進到位。中國石化邵陽石油分公司在年初就制定了《2020 年零售從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)提升行動實施細則》，明確了零售隊伍建設“610”目標，即零售條線員工具備職業(yè)技能等級的比例提升至60%、具備高級工及以上職業(yè)技能等級的比例提升至10%、直管站站長不具備高級工及以上職業(yè)技能等級的比例降為0。

加大技能培訓和鑒定，確保員工職業(yè)技能和素質(zhì)有效提升。今年以來，中國石化邵陽石油分公司先后組織零售從業(yè)人員開展職業(yè)技能等級認定培訓、計量員培訓、HSSE綜合培訓、受限空間和高處作業(yè)專項培訓、環(huán)保培訓等多項培訓。

組織152名站長及加油員進行2020年度職業(yè)技能等級認定考試，通過理論考試與實際操作考評，對參加考試的站長及加油員進行技能等級評定，這已經(jīng)是該公司連續(xù)14年開展此項技能等級認定考試工作。

建立長效機制，將職業(yè)技能等級認定情況與崗位任職資格掛鉤。中國石化邵陽石油分公司針對零售隊伍，尤其是加油站技能操作人員業(yè)務素質(zhì)提升，完善制度建設，建立長效機制。明確零售隊伍建設“610”目標的完成情況與零售基礎管理考評掛鉤，明確在崗加油員、加油站管理員、加油站站長取得相應職業(yè)等級證書的時間與崗位任職資格掛鉤，真正營造濃厚的素質(zhì)提升和比學趕超氛圍。

截至目前，中國石化湖南邵陽石油分公司具備職業(yè)技能等級員工的比例已達76.74%，具備高級工及以上等級員工的比例達到10.65%，順利完成年初制定的“具備職業(yè)技能等級的比例提升至60%、具備高級工及以上職業(yè)技能等級的比例提升至10%”的素質(zhì)提升目標。