邵陽新聞網(wǎng)2月8日訊（通訊員 鄧勝蘭）為提高新進(jìn)員工技能水平，檢驗(yàn)“青藍(lán)工程”師帶徒培訓(xùn)實(shí)效。2月5日，國網(wǎng)邵陽變電檢修公司充分利用35kV石橋變培訓(xùn)基地，組織開展新員工技能考評。

此次考試由該公司培訓(xùn)辦公室組織，該公司生產(chǎn)技術(shù)室專責(zé)全程監(jiān)考。考試內(nèi)容結(jié)合各班組專業(yè)特點(diǎn)和新員工輪崗所在崗位，按照變電運(yùn)維、變電一次檢修、變電二次檢修、電氣試驗(yàn)四個專業(yè)分別開展理論、實(shí)操考試。根據(jù)此次技能考評成績并結(jié)合班組長、師父評價、日常學(xué)習(xí)筆記發(fā)布數(shù)量、省公司組織專業(yè)考試的成績的權(quán)比，進(jìn)行綜合排名。

據(jù)介紹，開展此次“新員工技能考評”旨在為檢驗(yàn)新員工本專業(yè)的的業(yè)務(wù)能力，通過考試的方式，及時發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題與不足，及時查漏補(bǔ)缺，不斷提高技能水平。及時地讓帶教師父根據(jù)徒弟的實(shí)際情況，動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施，有針對性地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、技能、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，提升培訓(xùn)實(shí)效。

下一步，該公司將繼續(xù)貫徹“轉(zhuǎn)抓強(qiáng)”主題活動精神，扎實(shí)開展培訓(xùn)工作，落實(shí)技能考評機(jī)制，不斷提升新員工的崗位勝任能力，培養(yǎng)其良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，為公司的發(fā)展培養(yǎng)人才、儲備人才。