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充分利用績效考核?推動各項(xiàng)工作開展

來源:邵陽廣播電視臺 作者:謝暉 王俊 2015-06-10 08:34

邵陽新聞網(wǎng)訊 6月8日,邵陽市委書記郭光文主持召開今年第14 次市委常委會議,聽取邵陽市2015年度績效考核情況匯報(bào)。郭光文強(qiáng)調(diào),要充分利用績效考核,推動各項(xiàng)工作開展,不斷加快發(fā)展步伐,全面建成小康社會。

市委常委會議成員等出席會議。

今年,邵陽市對納入考核單位范圍和考核內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整,市直單位分類由原來的10類調(diào)整為9類,納入考核的市直單位由120個調(diào)整到106個。考核評估內(nèi)容包括指標(biāo)考核評估、內(nèi)部評估和公眾評估。其中指標(biāo)評估主要突出對市委市政府重大決策部署落實(shí)(含小康社會建設(shè)和深化改革等重大決策)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新、法治建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等內(nèi)容。指標(biāo)評估、公眾評估、內(nèi)部評估分值比重由原來的80%、10%、10%調(diào)整為92%、6%、2%。

郭光文充分肯定了近幾年邵陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面所取得的顯著績效和分管市領(lǐng)導(dǎo)以及績效考核部門所做的大量細(xì)致的工作。這幾年,全市上下堅(jiān)持爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)不動搖,扎實(shí)做好績效考核和為民辦實(shí)事工作,全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中快進(jìn),社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,“四個全面”有力推進(jìn),在全省績效考核中連續(xù)三年被評為先進(jìn)單位。

郭光文就如何做好邵陽市今年績效考核工作明確指出,要充分利用績效考核,推動各項(xiàng)工作開展。近幾年邵陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展速度不斷加快,項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展等方面成績顯著。但邵陽市整體發(fā)展不快、發(fā)展不足和發(fā)展不優(yōu)的客觀現(xiàn)狀沒有根本改變,改革發(fā)展的任務(wù)依然很重,績效考核的力度不能減弱,全面小康建設(shè)的步伐不能放慢。我們要認(rèn)真查擺工作中的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),深刻分析存在的問題和原因,狠抓整改措施落實(shí)。要切實(shí)發(fā)揮績效考核杠桿作用,鼓勵和鞭策廣大干部群眾迎難而上、奮發(fā)有為,推動我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階。

郭光文強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)格獎懲措施,大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。對于在績效考核中的優(yōu)勝者,要從政治上、輿論上和經(jīng)濟(jì)上給予褒獎。要按照省里要求,結(jié)合邵陽市實(shí)際,適當(dāng)提高績效獎金標(biāo)準(zhǔn)。對縣市區(qū)和市直以及部(?。亳v邵單位,被評為優(yōu)秀、良好、合格等次的,要分別發(fā)放獎金。凡年度績效考核分類排名倒數(shù)第一位的縣市區(qū),對其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話;凡年度績效考核被評為不合格的市直單位,調(diào)整其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的工作崗位,保留原職級,降職使用。凡年度績效考核排名倒數(shù)第一位的市直單位,其主要領(lǐng)導(dǎo)就地免職;年度排名倒數(shù)第二位和第三位的市直單位,對其主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)下滑幅度最大且低于全省平均水平的市直主管單位,其主要領(lǐng)導(dǎo)就地免職。部(?。亳v邵單位年度績效考核排名倒數(shù)第一位的,一律通報(bào)批評并將考核結(jié)果函告上級主管部門。對嚴(yán)重失職瀆職并造成重大損失或惡劣影響的人員,由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

郭光文強(qiáng)調(diào),要認(rèn)真梳理、充分吸納大家提出的意見和建議,抓緊修改績效評估實(shí)施方案,盡快發(fā)文,抓好落實(shí)。

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