邵陽新聞網(wǎng)6月3日訊（通訊員 肖美華）為深入推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革，全面落實(shí)中層管理人員聘任制、任期制和任期屆滿終結(jié)制，6月2日下午，國網(wǎng)城步苗族自治縣供電公司舉辦中層干部公開競聘會。

會議指出，實(shí)施競聘上崗是當(dāng)今社會和公司穩(wěn)步發(fā)展的趨勢所向，是公司實(shí)現(xiàn)干部能上能下，完善公司干部人事制度改革的重要舉措。競爭 ，才會讓公司的中層管理人員有壓力感，有危機(jī)感，才能鞭策管理人員更加注重學(xué)習(xí)，增加他們的責(zé)任感和廉政意識，真正在骨子里牢固確立“無為便無位”的憂患意識。

競聘會上，該公司14位選手按照抽簽順序分別上臺進(jìn)行競聘演講和答辯，競聘會在緊張而熱烈的氣氛中如荼如火地進(jìn)行著。選手們自信地走向演講臺，根據(jù)自己的基本情況、工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)以及今后工作計(jì)劃進(jìn)行演講。競聘者在演講臺上充分展示了自己的積極樂觀，勇于向上的精神風(fēng)貌，慷慨激昂的精彩演講和機(jī)智的答題贏得了評委們的肯定和場下陣陣掌聲，13位評委對每一名選手進(jìn)行了現(xiàn)場打分。競聘會進(jìn)行了三個多小時(shí)，選手們用自己的實(shí)力和熱情演繹著完美的自己。

此次競聘會為公司優(yōu)秀員工提供了一個展現(xiàn)自我的良好舞臺，選拔那些“想干事、能干事、干成事”的員工，并大膽用起來，真正形成“能上能下、任人唯賢、人盡其才”的良性機(jī)制，為公司提質(zhì)增效和穩(wěn)步發(fā)展提供基石。