邵陽新聞網(wǎng)2月19日訊（通訊員 趙宇峰 魏志剛 鄧祎可 劉旭東）近日，邵東市面向高校和社會引進55名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。為深入實施人才強市戰(zhàn)略，邵東市多措并舉，著力構(gòu)建引才、育才、留才一體化機制，著力打造人才聚集高地，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。

此次引進的專業(yè)技術(shù)人才主要面向醫(yī)學(xué)、教育、經(jīng)濟、宣傳等領(lǐng)域，對簽約的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)學(xué)歷、職稱發(fā)放6至10萬元不等的生活補助，給予5-15萬元的住房補貼。邵東市大力實施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，高度重視人才引進、培育、開發(fā)和使用，出臺相關(guān)政策，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完善獎勵機制，營造拴心留人的良好環(huán)境。

用優(yōu)惠政策引聚人才。制定《邵東人才行動計劃（試行）》和7個配套文件，全面構(gòu)建“1+X”人才政策體系。從租購房、生活、子女就學(xué)、直系親屬就醫(yī)、交通等五個方面為引進的人才提供便利。實施“一企業(yè)一博士”工程，將國家級人才、博士后、博士等高端科創(chuàng)人才資源引入邵東，參與到企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)過程中。在邵陽市率先出臺《實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》，重點引進高層次創(chuàng)新型人才和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，對新辦高新技術(shù)企業(yè)最高獎勵100萬元，近年來共發(fā)放獎勵經(jīng)費1000余萬元。邵東智能制造研究院新建邵東市第一家博士后工作站，獲得省級獎勵經(jīng)費100萬元。

用優(yōu)良環(huán)境服務(wù)人才。設(shè)立人才服務(wù)窗口，為高層次人才配備服務(wù)專員。對人才實行重要節(jié)日、生日或取得重大成就時進行慰問走訪，定期組織專家體檢，提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)。建成2棟企業(yè)人才公寓，解決高層次人才子女200余人的就學(xué)問題。對高層次人才優(yōu)先使用人才專戶編制，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時引進，實行先進人后入編。設(shè)立1000萬元市人才發(fā)展專項資金和500萬元邵東經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展專項資金，為各類人才提供專業(yè)化、集成性、一站式服務(wù)。

用有力措施激勵人才。以財稅措施為杠桿，鼓勵企業(yè)建立技術(shù)入股、期權(quán)激勵等薪酬激勵體系和醫(yī)療補助、帶薪休假等福利保障體系，已發(fā)放企業(yè)人才補貼271萬元。建立“邵東英才”選拔機制，每5年舉辦一次人才工作表彰大會，評選一次“邵東市突出貢獻人才獎”。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生教育人才進修進步，每年安排400萬元用于名師名醫(yī)人才專項培育。目前已發(fā)放正高級職稱且專職在醫(yī)療、教學(xué)一線崗位的人才資助經(jīng)費475萬元。鼓勵發(fā)展技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，對4家勞模創(chuàng)新工作室給予10萬元工作經(jīng)費資助。組織高技能人才參加國家級、省級、市級技能大賽，對獲獎人員給予2—10萬元經(jīng)費資助。

用優(yōu)質(zhì)平臺培育人才。以搭建平臺為引才依托，建成1個國家級專家服務(wù)基地，3個省級研發(fā)機構(gòu)。加強校企合作。通過與邵陽學(xué)院、湖南工程學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)，采取3+1,5+2的教學(xué)模式，聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新、技術(shù)型人才800余名。打造名師工作室，帶動青年教師成長成才。開展“迎鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)振鄉(xiāng)村”活動，出臺支持政策清單45條，努力促成項目回歸、資金回歸、技術(shù)回歸、人才回歸，全市共成立鄉(xiāng)賢分會26個，村級鄉(xiāng)賢工作站580個，泰國、北京等外地聯(lián)絡(luò)站36個，摸底登記在冊鄉(xiāng)賢14566名，初步統(tǒng)計投入鄉(xiāng)村振興幫扶資金3.5億元。

近年來該市共引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才700余人、專業(yè)技術(shù)人才1000余人，引進教授、博士等高端人才102人，人才引進后安居樂業(yè)，人才紅利逐步凸顯，人才活力競相迸發(fā)，為加快建設(shè)創(chuàng)新宜居清廉邵東提供了堅強的人才保證和智力支撐。