當前正是鄉(xiāng)村振興的關鍵時期，實踐鄉(xiāng)村振興，讓農(nóng)村美起來、讓農(nóng)業(yè)強起來、讓農(nóng)民富起來，關鍵在人。一支愛農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊伍是不僅是振興之基，更是發(fā)展之要、競爭之本，只有教育、科技、醫(yī)療、文化等各方面的人才能夠下沉到基層去干事業(yè)，才能更好的促進“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地生根。

健全培育機制，強化管理教育。培養(yǎng)教育是否充分且有效直接關系著人才隊伍建設的質(zhì)量。要注重針對性，找準實際需求，從實際出發(fā)，具有針對性的對鄉(xiāng)村能人進行培育。根據(jù)實際特點，量身定制培訓內(nèi)容，著力放在更新觀念、更新知識和提升經(jīng)營管理服務水平上，重點加強人才應用能力的培養(yǎng)與實踐技能提升?？梢酝ㄟ^與高等院校、黨校等干部培訓機構(gòu)密切合作，提升干部政治素質(zhì)、增強干部業(yè)務能力，以保障培訓質(zhì)量。堅持以培養(yǎng)當?shù)剞r(nóng)民為主，提升本地勞動力的農(nóng)業(yè)技能，以適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升鄉(xiāng)村魅力。打好政策扶持、培育規(guī)劃、政治引領“組合拳”，優(yōu)化鄉(xiāng)村發(fā)展環(huán)境，厚植成長沃土吧，讓本土人才愛上家鄉(xiāng)、扎根基層，讓鄉(xiāng)外人才提升向往、主動過來。一方面可以采用多種激勵方式，設立農(nóng)村優(yōu)秀人才獎項，著力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的社會氛圍，加強對優(yōu)秀人才的宣傳表彰；另一方面可以通過改善基礎設施，提高農(nóng)村就業(yè)、教育、醫(yī)療和養(yǎng)老保障等公共服務水平，改善配套的工作生活環(huán)境，夯實農(nóng)村基礎，提升農(nóng)村的吸引力，引進鄉(xiāng)外人才。

鄉(xiāng)村振興的關鍵在于人才，要樹立服務基層鮮明導向，激勵引導年輕干部以廣闊農(nóng)村為考場，以鄉(xiāng)村振興目標任務為考卷，深入田間地頭傾聽群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，扎扎實實為群眾解決實事。要進行合理的規(guī)劃安排，讓各類人才各展其長、各得其所、各取其需，從而促進農(nóng)村全面發(fā)展。

（作者：隆回縣北山鎮(zhèn)人民政府 劉蕊）

（編輯：銀玉蘭)