善于督查是我們黨歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨斗爭精神的體現(xiàn)。新形勢下，督查工作力量不足、合力不強、基層迎檢負擔過重等問題較為突出。對此，隆回縣積極探索，補短板、強弱項，創(chuàng)新督查工作“六大機制”，充分發(fā)揮督查的“利劍”作用，取得了一定成效。在創(chuàng)新體制機制的過程中，我切實感受到了斗爭精神在督查工作中的重要性，要進一步推動督查工作高質量發(fā)展、取得新實效，必須繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全面發(fā)揚斗爭精神，將斗爭精神融入到督查血脈中去。

一、發(fā)揚“求真務實”的斗爭精神

為政之要，貴在務實，重在落實?；鶎庸ぷ?，要從干部是否把干好工作的責任扛在肩上、落實在行動上出發(fā)，既考驗干部應對風險隱患的能力、查找問題的能力、全面整改的能力，又考驗干部斗爭意志強弱。黨員干部只有堅定信念，保持求真務實的工作作風，勇于與困難作斗爭，當過幾次“熱鍋螞蟻”，接過幾回“燙手山芋”，沖鋒在前、擔當作為，才能真正把工作落到實處。督查是確保政令暢通及重大決策部署落到實處的重要手段，是改進工作作風、提高工作效率的有效措施。所以，督查工作需要團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，在斗爭中爭取團結，在斗爭中謀求合作，在斗爭中追求共贏。要通過督查，加快辦事節(jié)奏，逐步形成一種唯實、務實，講實效、辦實事的良好風氣和求真務實的工作作風。面對檢查出來的問題，也絕不遮遮掩掩、避重就輕，要充分發(fā)揚“求真務實”的斗爭精神，確保各項工作落實到“最后一米”。

二、發(fā)揚“較真碰硬”的斗爭精神

較真碰硬，是不達目的決不罷休的執(zhí)著態(tài)度，是認真干事的敬業(yè)精神，是勇往直前的堅強決心。領導干部開展工作時需要較真碰硬，督查工作更是如此。督查干的就是較真碰硬的工作，能不能較真，敢不敢碰硬，直接反映督查工作的公平公正，直接反映督查與消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的堅定決心。督查工作要見實效，就要在大是大非面前果敢亮劍，在困難矛盾面前迎難而上，在歪風邪氣面前堅決斗爭，而不是處處想著“明哲保身”，想著“和稀泥”、當“老好人”。在追責問責問題上決不能“高高舉起，輕輕放下”，而要“打破砂鍋問到底”。一項工作落后，要思考原因是什么？問題在哪里？如何對癥下藥？如何鞏固提升？一個單位整體工作落后，要思考領導干部責任壓實到位了嗎？普通干部分工明確了嗎？有沒有黨員干部在當“南郭先生”？有沒有黨員干部在搬石頭砸自己的腳？面對新形勢新挑戰(zhàn)，各級黨委政府的工作任務難度越來越大，對督查工作的要求也越來越高，我們要堅持發(fā)揚釘釘子精神，用督查這把“硬錘子”把釘子釘牢，把責任層層壓實，壓力層層傳導，將“較真碰硬”的斗爭精神貫徹到底。

三、發(fā)揚“嚴于律己”的斗爭精神

黨員干部經常講自律，要求做一個自律的人，而自律的人本質上是在跟自己的不良習慣作斗爭。中國共產黨人的斗爭精神，不僅體現(xiàn)在與敵人斗爭，與困難斗爭，與謬誤斗爭上，更體現(xiàn)在與自己斗爭上。督查中的斗爭精神也是如此，不僅要對外斗爭，更要對內斗爭，且對內要求應比對外要求更嚴格、更苛刻。督查人員要始終堅持刀刃向內，嚴于律己。要與自己的雜念作斗爭。堅定理想信念，絕對相信黨和人民，絕對忠于黨和人民，堅定不移地走黨的路線，貫徹執(zhí)行黨的方針和政策，確保政令落地、工作落實。要與自己的貪念作斗爭。不患位之不尊，而患德之不崇，不恥祿之不伙，而恥智之不博，不要去比誰的官位高，要比誰的眼光更高，不去比誰的收入多，要比誰做的貢獻更多。要與自己的私念作斗爭，時刻牢記把公擺在第一位，在親情、愛情、友情面前要做到大公無私，努力克服內心的私欲，讓自己成為一個高尚的人、純粹的人，從而保持督查工作的公正性、純潔性。

面對百年未有之大變局，機遇前所未有，挑戰(zhàn)亦空前艱巨，在挑戰(zhàn)面前、困難面前，更要做一把“硬錘子”，敢于亮劍、全力出擊，充分發(fā)揚斗爭精神，脫虛向實、破低向高、以內促外，從而進一步提升督查工作實效，實現(xiàn)督查工作高質量發(fā)展。

作者：李星