湖南日報全媒體記者 周帙恒

“邵陽將大力開展‘五大行動’，建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的高層次人才隊伍，為建設現(xiàn)代化新邵陽注入源源不斷的創(chuàng)新動力?！苯?，邵陽市委書記嚴華接受記者采訪時表示，邵陽將堅持以習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想為根本遵循，深入落實中央和省委人才工作會議精神，牢固樹立人才是第一資源理念，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，著力打造近悅遠來的寶慶人才高地。

嚴華說，聚焦目標任務，邵陽將開展人才回歸“春暉行動”、人才評選“標桿行動”、人才培養(yǎng)“尖峰行動”、人才下鄉(xiāng)“星火行動”、人才服務“筑巢行動”，扎實推動邵陽人才工作高質量發(fā)展。

聚焦中心大局吸引集聚人才，邵陽將聚焦九大工業(yè)新興優(yōu)勢產業(yè)鏈，以產業(yè)園區(qū)為主平臺聯(lián)姻“名校名院名所”，推動實現(xiàn)產業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈、項目鏈高度耦合、無縫對接；精準打造各類聚才平臺，開展人才回歸“春暉行動”，加強平臺建設空間布局、產業(yè)布局、學科布局的統(tǒng)籌規(guī)劃，完善鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策體系，推動在外優(yōu)秀人才“功成不忘桑梓地，反哺故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”。

聚焦改革創(chuàng)新用好用活人才，邵陽將深入推進人才管理體制改革，創(chuàng)新人才評價機制，開展人才評選“標桿行動”，評選一批“寶慶名師”“寶慶名醫(yī)”“寶慶工匠”；創(chuàng)新人才激勵機制，推動科研成果來邵在邵轉化和產業(yè)化，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

聚焦關鍵環(huán)節(jié)培養(yǎng)造就人才，邵陽將積極對接科研機構、高校智庫和專家學者，開展人才培養(yǎng)“尖峰行動”；立足基層需求適當擴大培養(yǎng)規(guī)模，加大高素質農民、農村電商人才等培養(yǎng)力度，開展人才下鄉(xiāng)“星火行動”；注重抓好青年人才的培養(yǎng)，選派青年優(yōu)秀人才到工作艱苦、矛盾突出的地方，到項目建設、產業(yè)發(fā)展等崗位上接受鍛煉、積累經驗、成長提高。

聚焦營造環(huán)境尊重服務人才，邵陽將精準對接人才發(fā)展需求，探索實行更加積極、開放、有效的全鏈條人才政策；著力營造拴心留人的服務環(huán)境，積極為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺載體、產權保護、金融支持等精準服務；扎實開展人才服務“筑巢行動”，針對性解決各類人才的實際困難。

“堅持黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證。”嚴華說，要進一步強化政治引領，把人才工作成效納入各級領導班子推動高質量發(fā)展的政績考核，用好黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議考核機制，進一步完善和強化黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作機制，著力構建“一盤棋”抓人才工作的格局。