邵陽新聞網(wǎng)訊 9月5日，市區(qū)一特困企業(yè)負(fù)責(zé)人朱先生早早趕到市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險服務(wù)窗口，為員工辦理養(yǎng)老保險，在窗口工作人員的指導(dǎo)下，他很快完成了業(yè)務(wù)辦理。“政策有變動，多虧企業(yè)養(yǎng)老保險處的及時告知。”朱先生說，政策變化知道得早，服務(wù)更熱情，辦理更順暢。

企業(yè)養(yǎng)老保險處及時告知和窗口便民服務(wù)是市人社局以文化建設(shè)引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)提升工作效能的一個縮影。

今年以來，市人社局以市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)為試點(diǎn)開展文化建設(shè)作風(fēng)建設(shè)提升效能專項(xiàng)活動。7月中旬，省勞動監(jiān)察局對我市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)文化建設(shè)工作向全省進(jìn)行通報表揚(yáng)，稱贊我市勞動保障監(jiān)察文化建設(shè)工作“在隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面產(chǎn)生了良好的工作成果和社會影響，在全省起到了示范作用。”市人社局在“機(jī)關(guān)效能提升年”活動中，積極開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠信型、廉潔型“五型機(jī)關(guān)”與學(xué)習(xí)好、服務(wù)好、績效好、形象好、廉潔好“五好干部”的“雙五”爭創(chuàng)活動。為進(jìn)一步推進(jìn)文化建設(shè)工作，市人社局專門成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，并廣泛宣傳，營造氛圍，加大“硬件”投入，改善環(huán)境，建立健全長效機(jī)制。同時，全面推行有錯無為問責(zé)制，對那些不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取、得過且過的人，對完不成工作任務(wù)，打不開工作局面的人，以及那些不作為、亂作為的人進(jìn)行問責(zé)。