9月17日，筆者從邵陽縣委組織部了解到，8月底，中共中央組織部在“黨的十七大以來組織工作成就巡禮”中，對邵陽縣“干部考德”的作法進行了推介。

近年來，邵陽縣委積極探索改進干部考察的方式方法，特別在去年和今年的縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，縣委專門出臺了“拾遺補缺”立體式考察干部辦法，通過家庭道德鑒定、業(yè)績追溯、現(xiàn)場求證、理論修養(yǎng)、創(chuàng)新能力、心理健康、經(jīng)濟收入、親朋從業(yè)、座談面試、業(yè)余愛好十個方面的考察，建立起良好的干部考核機制，其中干部家庭道德考核在全國引起了較大反響。中組部部長李源潮、常務(wù)副部長沈躍躍分別在全國縣鄉(xiāng)黨委換屆會、中央和國家機關(guān)老同志全國縣鄉(xiāng)換屆情況通報會上給予點名介紹。該作法并在全國組織工作圖片巡展上進行了展示，在全省組織工作會議上進行推介。

該縣把干部家庭道德考核作為干部整體考察中一個重要內(nèi)容，考德范圍延伸到了干部親屬圈、鄰里圈、生活圈、社交圈以及干部的志趣愛好、誠信品格，切實把干部孝敬父母、忠于配偶、愛護子女、團結(jié)家人、關(guān)心親友、幫助鄰里納入了干部考德的具體內(nèi)容。縣委組織部在干部提拔時，要求干部家屬（配偶）、社區(qū)、鄰里共同出具干部“家庭道德鑒定書”。為建立干部考德長效機制，該縣還建立了干部道德優(yōu)劣檔案，公布了“實事求事說干部”專用郵箱。兩年來，全縣共發(fā)放道德教育宣傳資料1.2萬份，3.1萬多名黨員將遵守家庭道德情況向群眾進行了公開承諾。