邵陽新聞網(wǎng)9月6日訊（記者 范謝 通訊員 謝展鵬）9月5日，邵陽經(jīng)開區(qū)召開“兩重”“兩新”送解優(yōu)專項行動及“項目大謀劃、謀劃大項目”暨優(yōu)化營商環(huán)境工作會議，動員廣大園區(qū)干部化身政策宣傳員、困難協(xié)調(diào)員、工作聯(lián)絡員、調(diào)查研究員，積極謀劃儲備一批“兩重”項目，推動促進一批“兩新”消費，重點幫扶一批困難企業(yè)，加快建設一批重點項目，集中解決一批制約企業(yè)發(fā)展的堵點痛點難點問題，堅定不移完成全年社會發(fā)展目標任務。

邵陽經(jīng)開區(qū)專門成立工作專班，分設綜合協(xié)調(diào)、政策宣講、項目申報、幫扶服務、宣傳發(fā)動及督導檢查6個工作組，同時組建10個服務小組，選派駐企聯(lián)絡員精準對接園區(qū)的230家企業(yè)、21個新項目和10個在建重點項目，開展“送政策、解難題、優(yōu)服務”專項行動。

會議指出，在送解優(yōu)專項行動中，園區(qū)干部職工需充分發(fā)揮政策宣傳員角色，深化駐企服務機制，確保不少于3次深入園區(qū)走訪，精準把握“兩重”“兩新”政策。對符合條件的項目、企業(yè)，及時精準對接政策，準確適用政策，幫助企業(yè)做到應享盡享、直達快享。

會議要求，要當好困難協(xié)調(diào)員，針對企業(yè)訴求問題，上門主動“答題”，能現(xiàn)場解決的，及時現(xiàn)場辦理，對于暫時無法解決的，及時銜接有關(guān)部門，或提請上級幫助解決。當好工作聯(lián)絡員，通過進企業(yè)門、認企業(yè)人、理企業(yè)事、幫企業(yè)忙，建立“對接企業(yè)數(shù)據(jù)庫、聯(lián)系企業(yè)干部庫、企業(yè)問題數(shù)據(jù)庫”等長效聯(lián)絡機制，實時掌握企業(yè)動態(tài)，及時了解發(fā)現(xiàn)問題，做到企業(yè)有需要，隨叫隨到、說到做到、服務周到。當好調(diào)查研究員。要深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，準確反映企業(yè)群眾呼聲訴求，在發(fā)現(xiàn)點上問題后，也要研究面上問題，形成一批高質(zhì)量調(diào)研報告、對策清單，及時向經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會和產(chǎn)發(fā)集團黨委提出建議，構(gòu)建解決普遍性、行業(yè)性問題的政策機制。

為高效推進送解優(yōu)專項行動，邵陽經(jīng)開區(qū)建立了“周調(diào)度、旬通報”制度。建立了問題交辦機制，對駐企聯(lián)絡員走訪發(fā)現(xiàn)的問題，辦公室統(tǒng)一收集、交辦，對園區(qū)無法解決的問題，及時上報市工作專班協(xié)調(diào)研究解決。建立了服務銷號機制，由園區(qū)紀工委監(jiān)工委牽頭統(tǒng)籌，對收集的問題建立臺賬，解決一個、銷號一個，加強對政策落實、問題整改的跟蹤問效，對解決問題流于形式、推諉拖拉的作為典型案例予以通報批評，對措施務實、成效突出的予以通報表揚。建立了專項行動“揭榜掛帥”獎勵機制，建立“揭榜掛帥”任務清單，對主動擔當作為完成工作任務的單位和個人實行績效考核正向加分，對幫扶中工作有亮點、結(jié)果有成效、經(jīng)驗可復制的事跡，評選典型案例，進行宣傳推動，組織干部職工學習。