邵陽新聞網(wǎng)10月13日訊（通訊員 袁俞民）為深入貫徹中央關于全面實施預算績效管理的決策部署，強化財政“大績效”管理理念，鞏固拓展“績效管理提升年”行動成果，邵陽縣財政局圍繞縣委、縣政府目標任務，緊跟省財政廳部署，多舉措抓實“績效管理提鞏固年”行動，推進預算績效管理提質(zhì)增效，助力全縣財政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

提高政治站位，加強組織領導。成立以局長為組長，其他分管局領導任副組長，各股室、二級機構負責人為成員的“績效管理鞏固年”行動工作領導小組，多次召開領導小組會議研究部署“績效管理鞏固年”行動，針對“績效管理鞏固年”行動工作落實情況，定期開展統(tǒng)籌調(diào)度，確保全年目標任務全面完成。

緊跟省廳部署，科學制定方案。根據(jù)省廳“績效管理鞏固年”行動實施方案，緊盯“五個鞏固提升”的總目標，結合邵陽縣實際，制定《邵陽縣財政局“績效管理鞏固年”行動實施方案》，明確了五個方面66項具體工作任務、工作要點、工作目標、完成時限以及責任股室，各責任股室圍繞工作“責任田”抓部署、抓落實，形成股室聯(lián)動、高效推進的工作格局。

強化嚴督實導，促進協(xié)同聯(lián)動。制定《邵陽縣財政局關于建立“績效管理鞏固年”行動推進機制的通知》（邵財績〔2024〕13號）文件，在全局范圍內(nèi)實行月調(diào)度、季通報、年考核工作推進機制。領導小組牽頭強化督導檢查，定期抽查，查驗進度，查找問題，制定整改措施，嚴格動態(tài)監(jiān)控各項關鍵節(jié)點，確?！翱冃Ч芾盱柟棠辍毙袆痈黜椆ぷ髀鋵嵉轿弧?/span>

扎實開展調(diào)研，建立考核激勵機制。在全縣財政系統(tǒng)深入開展“績效管理鞏固年”大調(diào)研活動，推動形成“重調(diào)研、解難題、促發(fā)展”的長效常態(tài)機制。同時，將“績效管理鞏固年”工作納入2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度績效考核指標，進一步優(yōu)化指標考核內(nèi)容。將“績效管理鞏固年”工作成效納入局機關真抓實干考核激勵通報范圍，對承擔工作任務多、主動作為、積極創(chuàng)新、成效突出的局機關股室、二級機構給予表彰；將“績效管理鞏固年”工作成效納入局機關年終考核及評優(yōu)工作，表彰先進，樹立典型。