又到九月開學季，村里一位來帶小孩讀書的年輕媽媽為孩子讀書傷神。女兒上三年級了，村里的學校只辦到二年級，必須到鎮(zhèn)上小學讀書。兒子到了適學年齡，必須在村小讀一年級。由于生源等問題，按照政策，兩個孩子不能在一個學校讀書。怎么照看孩子，這讓家長為難了。

如何解決教育的最后一公里公平問題，解決“上學難”。是各級各部門應該思考發(fā)力的，同時政策的制定應充分考量學生及家庭實際情況。義務教育在城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、校際間還存在著明顯的差距，由此帶來了社會關(guān)注的教育不均衡問題。促進義務教育均衡發(fā)展，需要均衡配置辦學條件、師資隊伍、教學資源、學生生源等教育資源。大家都想往好的學校擠，一方面說明了家長對教育的重視，另一方面也折射了教育資源分配不均勻。農(nóng)村教育基礎(chǔ)薄弱，生源少，學生學習缺少競爭氛圍，這是不少家長擔心的問題。好的學校環(huán)境相對好，有更好的師資和學習氛圍，這是很多家長爭相把孩子往鎮(zhèn)屬學校、縣屬學校甚至省市學校送的原因。近年來，特崗教師的招聘、師范生定向委培，越來越多的年輕教師加入農(nóng)村教師隊伍，扎根基層，讓我們看到了農(nóng)村教育的希望，但農(nóng)村教育現(xiàn)狀仍然讓我們隱憂。

在保障人人“有學上”基本任務完成后，“上好學”的問題又逐步凸顯。要使學生不流動，首先教師要實現(xiàn)城鄉(xiāng)合理、良性流動，比如進一步改革招生制度，合理引導學校生源流向，規(guī)范辦學行為，完善“就近入學”制度，使各校生源負載均衡，逐步遏止義務教育階段的擇校傾向，消除大、小班額并存的局面。認真開展城鄉(xiāng)學校師生交流、師生手拉手等互助互動活動，建立符合實際需要和能力的評價標準、評價體系。鼓勵并落實高校畢業(yè)生支援農(nóng)村教育的工作措施。建立任期流動制，尤其要讓高水平的老師在一個區(qū)域內(nèi)的各校之間輪換。；改善山區(qū)教師的工作與生活環(huán)境，適當提高他們的崗位津貼標準，提高農(nóng)村教師待遇，加強農(nóng)村學?；A(chǔ)設施建設。根據(jù)實際需要去留村小，通過一系列措施推進教師資源配置的均衡化，為教師扎根農(nóng)村執(zhí)教提供保障，讓老師安心教書，孩子安心上學。

“望子成龍、望女成鳳”，這是家長對子女的期望。不讓孩子輸在教育上，教育理應承擔起優(yōu)化教育資源的的任務，建立“以城帶鄉(xiāng)、教育共贏”的“城鄉(xiāng)教育共同體”。充分發(fā)揮具有優(yōu)質(zhì)教育資源的學校的輻射、帶動作用，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的擴張，對農(nóng)村教師進行傳、幫、帶，推動城鄉(xiāng)學校之間的良性互動發(fā)展。