邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉志堅 胡鵬旭）為切實提高基層工會整體水平，增強基層工會建設活力，今年來，新邵縣總工會突出“四抓”扎實推進基層工會規(guī)范化建設。

抓目標管理：把全縣鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、局（系統(tǒng)）工會組織的重點、主要工作量化，制訂全年工會工作目標管理考核責任狀，采取階段督查、通報等形式，強化目標管理；對機關內(nèi)部也相應制訂各項工作目標管理獎懲方案，對每一項工作，每一個環(huán)節(jié)，每一個目標都明確由誰來辦，依靠團隊的力量，做到人人肩上有擔子，個個身上有任務，獎罰分明，責任到位。

抓典型評比。全縣工會工作會議中，對先進工會組織及支持工會工作的黨政領導和單位進行表彰，積極開展了“模范職工之家”的創(chuàng)建活動，授予榮譽稱號，通報其同級黨組織。

抓組織建設。把非公企業(yè)作為工會組建的重點，對新組建的基層工會組織加強規(guī)范管理，著力推進基層工會組織建設。目前，157個行政村建立了村級工會組織，398家非公有制經(jīng)濟組織建立了企業(yè)工會組織，非公企業(yè)工會組建率達85%以上，職工入會率達95%以上。

抓維權幫扶。著力構建廠務公開民主管理的長效機制、構建和諧勞動關系，全縣315家企事業(yè)單位推行職代會制度，其中，225家建立了工資集體協(xié)商機制，205家簽訂了平等協(xié)商集體合同。同時開展了多種多樣“送溫暖”活動，深入困難企業(yè)、困難職工中去走訪慰問，幫助解決一些實際問題。