就業(yè)扶貧基地

貧困勞動力上崗就業(yè)

引領(lǐng)帶動用人單位吸納貧困勞動力自主就業(yè)

招聘現(xiàn)場

邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員  周后華）記者從洞口縣人社局獲悉，該局嚴(yán)格落實任務(wù)清單、穩(wěn)崗清單、責(zé)任清單，充分發(fā)揮就業(yè)扶貧基地示范效應(yīng)，引領(lǐng)帶動用人單位吸納貧困勞動力自主就業(yè)，扎實推進就業(yè)扶貧工作。2017年，洞口縣新增農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2588人，完成目標(biāo)任務(wù)的117%。

洞口縣人社局及時公示建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況、兩后生專項培訓(xùn)定點就業(yè)情況、就業(yè)扶貧專崗情況，落實貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補助，對工作突出的就業(yè)扶貧基地給予獎勵，健全穩(wěn)崗措施，對無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力設(shè)立就業(yè)扶貧公益性崗位，使貧困勞動力順利實現(xiàn)就業(yè)。建立就業(yè)扶貧目標(biāo)責(zé)任考核制度，將貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)這三項指標(biāo)，確定為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度就業(yè)扶貧目標(biāo)管理內(nèi)容，納入目標(biāo)管理考核范圍，量化打分，動態(tài)考核，切實把就業(yè)扶貧工作落到實處。