邵陽新聞網(wǎng)訊 (通訊員 吳飄柔) 近日,新田鋪鎮(zhèn)召開2018年經(jīng)濟工作會,全體鎮(zhèn)村干部、部門負責人、扶貧幫扶工作隊參加。會上,報告了該鎮(zhèn)2018年工作基本思路,宣布了新的黨政領導和片線分工,村干部、鎮(zhèn)機關干部績效考核辦法。與2017年相比,該鎮(zhèn)干部管理多方面改革呈現(xiàn)新氣象。
改革干部片線分工。加強片內(nèi)干部力量。全鎮(zhèn)30個村分為5個片,每片安排10名干部,黨政領導任片長,中層骨干任副片長,各片配1名扶貧專干、1名組織專干,2名計生專干,扶貧、黨建、環(huán)境衛(wèi)生、綜治信訪、計劃生育、農(nóng)合農(nóng)保等工作實行片內(nèi)負責制。
改革周一鎮(zhèn)集中辦公制度。在大廳設置引導臺,每周一安排干部對前來辦事群眾主動接待,引導到各辦公室;要求周一各片片長帶領片內(nèi)干部在信訪大廳統(tǒng)一接訪,集中處理群眾來信來訪;民政、農(nóng)合、農(nóng)保、財政、國土等8個部門在便民服務大廳開設辦事窗口,更新辦事流程,專崗干部統(tǒng)一掛牌為群眾辦事。
改革干部考勤考核制度。嚴格干部考勤并及時兌現(xiàn)獎懲,對干部簽到、請假、加班等都做了詳細規(guī)定。制定干部百分制考核細則,實行“五個一”考核機制,即一月一計劃、一月一檢查、一月一講評、一月一通報、一月一結(jié)算。對干部全全年平均分在75分以下且排名倒數(shù)第一的,年度考核評為不稱職。
改革督查制度。該鎮(zhèn)下文成立綜合督查組,黨委書記、鎮(zhèn)長帶領紀委工作人員不定期下村對干部到崗情況、工作落實情況、工作作風進行督查且即時通報;每月根據(jù)考核細則對各村進行量化打分排名。