“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”是對(duì)組工干部的工作要求，也是對(duì)組織部門開展自身建設(shè)的目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工組工干部隊(duì)伍，需要做好抓實(shí)“四個(gè)建設(shè)”。

勤學(xué)深思，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一要抓好學(xué)習(xí)。堅(jiān)持定時(shí)學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，中組部、省組、市組的有關(guān)文件和會(huì)議精神，切實(shí)做到學(xué)習(xí)先一步，認(rèn)識(shí)深一層。二要加強(qiáng)培訓(xùn)。制定具體培訓(xùn)計(jì)劃，通過安排組工干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)形式，提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，鼓勵(lì)組工干部參加學(xué)歷教育和其他各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三要突出實(shí)效。通過“以考促學(xué)”等方式，有效提高組工干部“自加壓力、主動(dòng)學(xué)習(xí)”的自覺性，力爭(zhēng)把組工干部培養(yǎng)成為“政策通”、“多面手”、“活字典”。

務(wù)實(shí)高效，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。一要全面提升服務(wù)能力。堅(jiān)持業(yè)務(wù)講壇“練口”、文稿傳閱“練筆”、一線解難“練手”，使組工干部做到坐下來能寫、站起來能說、走出去能干，實(shí)現(xiàn)“單一型”組工干部向“復(fù)合型”組工干部的轉(zhuǎn)變。二要努力增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。深化組工干部下基層活動(dòng)，建立組工干部結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制。三要提升組工干部形象。實(shí)行信訪限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾等制度，切實(shí)為黨員、組工干部、知識(shí)分子提供熱情、高效的服務(wù)，增強(qiáng)“三個(gè)之家”的凝聚力和親和力，樹立組織部門和組工干部良好形象。

超前站位，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)組工干部的責(zé)任、保密、廉政等知識(shí)培訓(xùn)，幫助組工干部樹立全局意識(shí)。二要鍛煉創(chuàng)新思維。通過結(jié)對(duì)幫扶多種途徑，多層次、多形式培養(yǎng)、鍛煉組工干部，讓組工干部走出機(jī)關(guān)，參與實(shí)踐，豐富閱歷，增長(zhǎng)知識(shí)。三要提高創(chuàng)新能力。細(xì)化年度目標(biāo)、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工作責(zé)任制，提高工作的執(zhí)行力，提升全縣組織工作水平，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新。

加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。一要突出制度監(jiān)督。按照從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的要求，認(rèn)真落實(shí)民主評(píng)議、年度考核等各項(xiàng)制度規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，積極開展糾“四風(fēng)”治陋習(xí)樹新風(fēng)專項(xiàng)工作。二要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。采取自律與他律相結(jié)合的方式，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、兩代表一委員等，使組工干部不因?yàn)樘幵诠ぷ鲿r(shí)間之外而放松對(duì)自己的要求，切實(shí)增強(qiáng)組工干部抵制各種誘惑和腐蝕的自覺性和免疫力。三要加強(qiáng)自我監(jiān)督。組工干部要做到無論何時(shí)何地，都頭腦清醒、明辨是非，把公道正派作為一種人格力量來強(qiáng)化，作為一種精神境界來追求，作為一項(xiàng)政治紀(jì)律來堅(jiān)守，扎根在頭腦中，落實(shí)到行動(dòng)上。