習近平總書記明確指出：“人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心”“沒有一支宏大的高素質人才隊伍，全面建成小康社會的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢就難以順利實現(xiàn)”。因此，要實現(xiàn)偉大的中國夢必須牢固樹立“人才觀”。

樹立"人才是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要素"的觀念。當今時代，科學技術是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。國以才興，業(yè)以才旺。沒有人才，即使你擁有再多、再好的物質資源也是多余，就像有米但無巧婦。隨著科技革命浪潮的洶涌向前，作為經(jīng)濟社會發(fā)展基本要素的人才已成為最富活力的"第一資源"，成為決定國家強盛、民族復興的關鍵所在。誰占領了人才高地，誰就能占據(jù)發(fā)展的制高點，就能在行業(yè)、國際競爭中立于不敗之地，就能在發(fā)展的道路上拔得頭籌。人才強國戰(zhàn)略正是黨和國家面對新世紀、新階段的發(fā)展任務和時代挑戰(zhàn)提出的一項重大戰(zhàn)略。必須高度重視人才資源的培養(yǎng)、開發(fā)和使用，把求才、知才、用才、育才作為為民謀幸福、為民族謀復興的必備素質。

樹立人才良好發(fā)展環(huán)境的觀念。形成尊重人才的良好氛圍，要認識到當今世界人才競爭無國界趨勢，增強人才需求的緊迫感，積極應對和參與國際人才的競爭。孫中山先生說過，“治國經(jīng)邦，人才為先”。因此，政府應強化服務意識，

為人才發(fā)展營造優(yōu)越的環(huán)境。比如，在衣食住行等方面，為人才生活、工作、發(fā)展提供便利等。被稱為“硅谷人脈之王”的里德·霍夫曼在《聯(lián)盟》一書中也指出，世界的創(chuàng)新引擎硅谷之所以能夠在瞬息萬變的環(huán)境中始終保持競爭優(yōu)勢，根源在于其以人為本、尊重人才的環(huán)境氛圍。習近平總書記多次指出，要樹立正確人才觀，著力提高人才培養(yǎng)質量，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。對政府而言，吸引挖掘已有人才固然重要，但激發(fā)人的潛力，培養(yǎng)壯大本土人才隊伍，建立來自內(nèi)部的人才成長和更新機制、激勵機制顯然更為關鍵。

樹立不拘一格降人才的觀念。青年強，則國強；青年興，則國興。年青有為的青年人才是黨、國家的人才，培養(yǎng)選拔年輕有為的干部是黨和國家事業(yè)的需要，也是建設高素質干部隊伍的現(xiàn)實需要。大力選拔優(yōu)秀年輕干部是黨的一貫政策，有利于黨的事業(yè)發(fā)展。年輕干部成為黨和國家領導人的接班人是大勢所趨，無可厚非。習近平在十九大報告中，充滿激情地說：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。”近年來，為推進干部的年輕化、知識化、專業(yè)化，中央對領導干部的年齡學歷要求確實有所提高，而且有了明確的規(guī)定。

應當說，各地通過考試、公選等形式將一批理念先進、善于創(chuàng)新、拼搏實干的年輕干部從幕后推向前臺，打破了論資排輩、平衡照顧等用人模式，調優(yōu)了干部隊伍結構，激發(fā)了黨員干部活力，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力，鞏固了基層的戰(zhàn)斗堡壘作用，一大批年輕有為的干部脫穎而出，走上領導、技能崗位，干出了自己的一片天地，為行業(yè)、干群所稱道。因此，作領導干部所需要的是擺正心中的人才秤，樹立不拘一格降人才的觀念，敢于選拔那些思想道德素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、有技能肯鉆研的優(yōu)秀年輕干部人才，放手大膽使用，讓他們在實踐中迅速成長，用工作能力和成績給社會一個交代，以實際行動造福一方百姓。

樹立人盡其才的觀念。無論是生產(chǎn)還是科研，無論是上層做決策還是下面具體干事，每一領域都必須以人才為中心，其人員安排、資金調配、資源配置都要充分做到人盡其用，人才在哪里資源就流向哪里，哪里需要人才哪里就要千方百計吸引人才，使生產(chǎn)要素配置始終處于最佳狀態(tài)。今天，我們國家雖然取得舉世矚目的發(fā)展成就，但是離中華民族的偉大復興還有一段很長的路要走，正如習主席所說：中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，我們必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。廣大青年要成為實現(xiàn)中華民族偉大復興的生力軍，肩負起國家和民族的希望。”正所謂，“ 廣大青年生逢其時，也重任在肩。”因此，地方政府應切實樹立起尊重人才發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的理念，創(chuàng)新人才管理體制機制，給予其充分的發(fā)展空間，使其無后顧之優(yōu)，激發(fā)創(chuàng)新活力，將才能真正得以釋放，并不斷進步。

習近平總書記在十九大報告中指出，今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。因此，奮戰(zhàn)在各行各業(yè)上的廣大人才應緊緊抓住這難得的機遇，凝心聚力，大膽施展才能，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。