習(xí)近平總書記指出，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”黨員干部心中有多大擔當，決定其人生有多大作為。全省組織工作會議強調(diào)，加快健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

事業(yè)是干出來，干事創(chuàng)業(yè)離不開高素質(zhì)的干部隊伍。敢擔當、善作為，是新時代黨員干部的基本要求。各級黨組織要堅定“兩個維護”，不折不扣貫徹執(zhí)行好黨中央的決策部署，落實好習(xí)近平總書記對湖南工作作出的“一帶一部”“三個著力”“守護好一江碧水”等重要指示要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上，完善機制，落實措施，統(tǒng)籌做好新時期干部的培育、選拔、管理、使用等各項工作。

要立足長遠發(fā)展戰(zhàn)略，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，選拔儲備一批優(yōu)秀的年輕干部，注重干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、教育、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，突出從嚴管理、動態(tài)管理，突出政治歷練和實踐磨練，讓干部始終保持銳意進取的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，在困難險灘面前不退縮、不低頭，遇事沉著冷靜，辦事果敢勇毅、無畏無懼。

要樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，始終旗幟鮮明地肯定表彰銳意進取的干部，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到提拔重用，不讓干部“既流血流汗又流淚”，讓作風漂浮的干部受到貶責，這也是我們黨選人用人的歷來傳統(tǒng)，是新時代選用干部、考核評價干部的“風向標”“指揮棒”。

要鼓勵干部大膽干事作為，為擔當干事的干部搭臺撐腰。在當前全面從嚴治黨的大背景下，一些干部懾于越來越嚴的黨紀黨規(guī)，抱著“只要不出事，寧可不干事”的錯誤思想，害怕?lián)?、不敢干事。對于這些現(xiàn)象，要通過健全完善免責容錯機制，讓干部敢于干事、真正干事、用心干事。

要堅持黨既管干部、也管人才的原則，聚焦實施創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，以芙蓉人才行動計劃為抓手，緊扣發(fā)展需要集人才，創(chuàng)新體制機制引人才，強化政治引領(lǐng)聚人才，立足事業(yè)發(fā)展用人才，加快建設(shè)人才強省，全面提升人才發(fā)展水平，形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展、開放崛起的生動局面。

舞臺已經(jīng)搭建，政策已經(jīng)到位，關(guān)鍵在于落實。各級黨組織要以“伯樂識馬”的膽識，大膽識人用人，“不拘一格降人才”，為黨的事業(yè)發(fā)展選好人、用準人，為加快建設(shè)富饒美麗幸福新湖南提供堅強的干部保證和人才支撐。