9月3日，省委書(shū)記杜家毫在全省組織工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要加快健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”，切實(shí)做好干部培育、選拔、管理、使用工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上、嚴(yán)格管理，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。筆者以為，“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)干部”不是天生的，而是家庭、學(xué)校教育，工作生活環(huán)境，紀(jì)律約束、上級(jí)監(jiān)督、不斷自我反省等造就的，最終落著點(diǎn)在于“素質(zhì)培養(yǎng)”上。

《三字經(jīng)》的“人之初、性本善，性相近，習(xí)相遠(yuǎn)；茍不教、性乃遷，教之道、貴以專”告訴人們：其實(shí)我們每一個(gè)人生下來(lái)的時(shí)候原本都是一樣的，但從小不好好教育，善良的本性就會(huì)變壞。為了使人不變壞，最重要的方法就是堅(jiān)持正確的教育。而對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，這個(gè)教育就是“素質(zhì)培養(yǎng)”。

無(wú)論黨員群眾，無(wú)論高官平民，抑或大人小孩，如果不從小不好好教育，善良的本性就會(huì)變壞；如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，思想就會(huì)病變；如果不嚴(yán)于律己、加強(qiáng)約束，經(jīng)常自我反省，就會(huì)走向犯罪。可見(jiàn)素質(zhì)培養(yǎng)是多么的重要。

對(duì)此，從中央全國(guó)各地的組織部門，都在不斷摸索創(chuàng)新教育管理模式，提升黨員干部的綜合素質(zhì)、工作能力、拒腐防變、抵制誘惑的定力，注重素質(zhì)培養(yǎng)、“以德為先”。

2010年，邵陽(yáng)縣率先在全國(guó)實(shí)施“干部考德”， 推出“提拔任用干部，需要家庭出具道德鑒定書(shū)”。把干部家庭道德考核，作為干部整體考察中一個(gè)重要內(nèi)容。考德范圍延伸到了干部親屬圈、鄰里圈、生活圈、社交圈以及干部的志趣愛(ài)好、誠(chéng)信品格，切實(shí)把干部孝敬父母、忠于配偶、愛(ài)護(hù)子女、團(tuán)結(jié)家人、關(guān)心親友、幫助鄰里納入了干部考德的具體內(nèi)容。此舉在全國(guó)引起較大反響，中組部部長(zhǎng)李源潮、常務(wù)副部長(zhǎng)沈躍躍分別在全國(guó)縣鄉(xiāng)黨委換屆會(huì)、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)老同志全國(guó)縣鄉(xiāng)換屆情況通報(bào)會(huì)上給予點(diǎn)名介紹。并在全國(guó)組工圖片巡展上進(jìn)行了展示，在全省組織工作會(huì)議上進(jìn)行推介。

隨后，各地關(guān)于考核干部德行的新政層出不窮。四川省郫縣縣委組織部制定出臺(tái)了《郫縣干部“三圈聯(lián)考聯(lián)評(píng)”實(shí)施辦法》，其中除對(duì)干部工作和學(xué)習(xí)的考核外，還增加了對(duì)其8小時(shí)之外生活圈的考評(píng)，干部的品德表現(xiàn)、居家表現(xiàn)、鄰里關(guān)系以及生活作風(fēng)都成為考核內(nèi)容。江蘇省沭陽(yáng)縣也有“創(chuàng)新之舉”，對(duì)96名鄉(xiāng)科級(jí)“一把手”進(jìn)行年中考核，首次將“忠于配偶”等個(gè)人品德情況列入其中。一些地區(qū)也快步跟上將“是否孝敬父母”的道德指標(biāo)納入了干部考核體系。各地方針對(duì)考核干部德行出臺(tái)的“新招”，令人目不暇接。

這些舉措足以說(shuō)明，各地組織部門已經(jīng)意識(shí)到干部素質(zhì)培養(yǎng)的重要性，加強(qiáng)干部的德育教育。當(dāng)然，干部素質(zhì)培養(yǎng)離不開(kāi)良好的家庭教育，離不開(kāi)長(zhǎng)輩、夫妻子女的監(jiān)督，離不開(kāi)親戚朋友的規(guī)勸，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、同時(shí)的善意提醒，離不開(kāi)學(xué)習(xí)教育警鐘長(zhǎng)鳴，更離不開(kāi)時(shí)常自我反省、組織關(guān)心、紀(jì)律約束，這些都是素質(zhì)培養(yǎng)的一份子。