組工干部下基層是加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)、服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才、服務(wù)群眾的重要舉措。組工干部下基層要做到“三要三做”：

要帶著問(wèn)題深入基層，做到心中有數(shù)。要針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題、組織工作的難點(diǎn)問(wèn)題、基層黨組織的突出問(wèn)題、多年未解決的歷史遺留問(wèn)題，深入基層，聽(tīng)取民意，找準(zhǔn)問(wèn)題，破解難題。通過(guò)集中走訪、集中座談、民主懇談等形式，廣泛聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)建議，汲取群眾智慧，找準(zhǔn)難點(diǎn)問(wèn)題。要總結(jié)基層創(chuàng)造的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中汲取智慧營(yíng)養(yǎng)，尋找破解組織工作難題的良策。

要帶著責(zé)任深入基層，做到盡心竭力。組工干部大部分時(shí)間工作在機(jī)關(guān)，下基層工作的時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較少。組工干部下基層，不僅要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要解決問(wèn)題，要帶著責(zé)任深入基層，在基層走訪中碰到的問(wèn)題，能現(xiàn)場(chǎng)解決的要現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決，能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)的要現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，不能現(xiàn)場(chǎng)解決與答復(fù)的，要帶回研究，制定具體的措施，明確答復(fù)時(shí)限與答復(fù)責(zé)任人，盡心竭力解決群眾反映的問(wèn)題，為群眾做好事，辦實(shí)事，解難事。

要帶著真情下基層，做到心心相印。 組工干部下基層，不能蜻蜓點(diǎn)水，不能走馬觀花，不能浮光掠影，而是要帶著真情，放下架子，到基層走一走，到群眾中去談一談，到農(nóng)戶家里坐一坐，到信訪戶中訪一訪，在“零距離”接觸中拉近組工干部與基層黨員、干部、群眾的距離。同時(shí)組工干部下基層時(shí)必須抱著虛心的態(tài)度，拜群眾為師，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)，學(xué)習(xí)處理農(nóng)村矛盾的方法和技巧，在學(xué)習(xí)中提高處理實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。