邵陽新聞網(wǎng)11月9日訊（通訊員 黃又生 吳小飛）11月8日，邵陽縣機(jī)關(guān)事務(wù)接待中心介紹，為切實抓好中心的組織人事工作，近年來，該中心組工干部在實踐中探索出“三謀”工作方法，抓好組織人事工作。

圍繞大局謀發(fā)展。“在任何情況下，組織工作都要緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。”該中心組工干部坦言，接待工作事關(guān)全縣的對外形象，作為單位的一名組織工作者，不僅要為中心謀發(fā)展，更要為全縣的招商引資，提供優(yōu)質(zhì)的接待工作保障。

圍繞組織謀創(chuàng)新。該中心雖然工作人員不多，工作性質(zhì)比較單一。但是，工作的好壞對邵陽縣的形象、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響卻很大。為此，該中心組工干部積極配合中心主任，不斷創(chuàng)新單位人事管理辦法：將紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制；創(chuàng)新接待模式，充分挖掘本地特色食材，加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化微笑服務(wù)、接待禮儀等細(xì)節(jié)。

圍繞客人謀服務(wù)。接待工作每年要面對各級別的領(lǐng)導(dǎo)、不同規(guī)格的大型活動、不同身份的企業(yè)負(fù)責(zé)人等。他們中，飲食習(xí)慣、口味、嗜好等各不相同。為此，中心組工干部積極建言，摸清對方信息，按照八項規(guī)定，實施“量體裁衣”式的個性化接待，竭盡全力做好接待服務(wù)工作。