邵陽新聞網(wǎng)11月20日訊11月20日上午，邵陽縣環(huán)保局組織召開2018年度績效考核工作推進(jìn)會(huì)，各股、室、站和大隊(duì)負(fù)責(zé)人以上人員參加。會(huì)議主要傳達(dá)學(xué)習(xí)19日下午縣委績效考核工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，并對今年市、縣績效考核改革情況進(jìn)行學(xué)習(xí)，對下步縣環(huán)保局績效考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行細(xì)化分工。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：一是進(jìn)一步強(qiáng)化績效考核組織管理。由局辦公室統(tǒng)一牽頭，組織各股室、站和大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人開展績效考核培訓(xùn)，讓大家全面了解今年市和縣績效考核的主要內(nèi)容、相關(guān)改革情況，進(jìn)一步增強(qiáng)大家對績效考核工作的重要性認(rèn)識。二是進(jìn)一步加強(qiáng)考核管理分析。至年底前每周召開一次績效考核分析會(huì)，針對完成市縣績效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及績效考核中被扣分的項(xiàng)目逐一展開分析，進(jìn)一步推進(jìn)該項(xiàng)工作更好開展。三是進(jìn)一步加強(qiáng)日常督導(dǎo)。局將建立績效管理工作日常督導(dǎo)制度，由局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自的分管聯(lián)系范圍，定期不定期查看各股室、站和大隊(duì)的績效指標(biāo)完成情況，對存在的問題進(jìn)行及時(shí)督導(dǎo)，確保績效考核工作順利有效進(jìn)行。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。將績效考核工作與年度評選先進(jìn)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮績效考工作的促進(jìn)作用，從而進(jìn)一步激發(fā)干部職工的干事熱情。