11月20日，邵陽市委出臺了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，旗幟鮮明的樹立了選人用人導向，鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)培養(yǎng)等13項措施。當前，邵陽正值脫貧攻堅關(guān)鍵期、鄉(xiāng)村振興爬坡時、加快邵陽發(fā)展彎道中，《規(guī)定》對正向激勵干部善作為、勇?lián)?，激活鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”具有十分重要的意義。

德才兼?zhèn)?，任人唯賢?！兑?guī)定》進一步突出了好干部標準，注重實干、實績，切實解決了“干與不干、干好干壞”一個樣的難題，引導廣大鄉(xiāng)村干部爭當服務(wù)發(fā)展的促進派、實干家。政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜，暢通鄉(xiāng)村干部上升渠道，給那些“作風扎實、埋頭苦干、甘于奉獻”，且奮戰(zhàn)在基層一線想干事、能干事、干成事的鄉(xiāng)村干部注入了一針“強心劑”，讓他們有舞臺、有空間、有奔頭。

知識經(jīng)濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。學習是干部成長的助推器，是克服本領(lǐng)恐慌的“利器”。新時代的干部只有不斷加強能力的全面建設(shè)，才能自如應(yīng)對新時期的新挑戰(zhàn)，抓住促進邵陽發(fā)展的新機遇?！兑?guī)定》重點提出實施“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計劃”、“萬名村級干部培訓提升計劃”、“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”等舉措，有計劃的開展農(nóng)村黨員致富帶頭人、村級集體經(jīng)濟組織負責人培訓班，強化精準培養(yǎng)邵陽發(fā)展的人才支撐。

眾智之所為，則無不成也，積力之所舉，則無不勝也。鄉(xiāng)村一線是振興發(fā)展，服務(wù)群眾的最前沿，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力是促進鄉(xiāng)村發(fā)展的根本之策。《規(guī)定》注重選優(yōu)配強黨組織書記，堅持“鼓勵+選拔”相結(jié)合，廣納退伍軍人、返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員、致富帶頭人、大學生村官等賢能人士；注重優(yōu)化鄉(xiāng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，大膽啟用30歲左右的青年人才，培養(yǎng)鍛煉黨的事業(yè)接班人，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村班子成員的學歷、年齡、能力、專業(yè)結(jié)構(gòu)。同時，《規(guī)定》把關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)村干部落實到了行動上，切切實實落實落細了相關(guān)保障措施，為留住人才、用好人才，解決了后顧之憂。

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”忠誠干凈擔當是新時期黨的干部的基本品質(zhì)，上面千條線,下面一根針，我們鄉(xiāng)村干部既要有想發(fā)展的思路，又要有會發(fā)展的本領(lǐng)。同時，也要有打鐵自身硬的底氣，廉潔一身清的正氣?！兑?guī)定》明確提出維護鄉(xiāng)村干部合法權(quán)益，旗幟鮮明的為那些敢于擔當、踏實做事的鄉(xiāng)村干部撐腰鼓勁。同時，也進一步明確了鄉(xiāng)村干部管理監(jiān)督措施，深入推進黨風廉政建設(shè)，牢牢把握從嚴治黨的主線，嚴格制度執(zhí)行，要求廣大鄉(xiāng)村干部自覺做到清清白白做人、干干凈凈做事，嚴守黨風廉政“警戒線”。