敢擔(dān)當(dāng)、 善作為是新時(shí)代干部隊(duì)伍的核心要求。近日，湖南省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，這是我省深入貫徹中央精神，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。給“想為、愿為、能為、善為”的實(shí)干型干部撐腰鼓勁，展現(xiàn)新時(shí)代的新作為。

有為才有位，引領(lǐng)實(shí)干風(fēng)尚。“有為才有位、有位更有為、不為慢為亂為就讓位”。隨著我國(guó)全面深化改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，碰到的全是“硬骨頭”，需要一大批敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的干部。但是當(dāng)下，有些干部怕困難不為、怕出事不為、怕犯錯(cuò)不為、怕?lián)?zé)不為，“兩耳不聞民間事，一心只做太平官”。湖南省出臺(tái)的《實(shí)施意見》鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，“堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。”為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò)、為敢為者容錯(cuò)，使實(shí)干型干部沒了顧慮、有了舞臺(tái)，可以更加大膽地先行先試、攻堅(jiān)克難。

為實(shí)干者撐腰，彰顯組織保障。為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰，為善于作為者鼓勁，干部底氣更足、干勁更大。“充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用”，推動(dòng)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣落到實(shí)處。“建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，”包容無心之過、及時(shí)亡羊補(bǔ)牢。加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。

真情關(guān)愛干部，激發(fā)干事熱情。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為， 不僅需要政策上的支持，待遇上的保證，更需關(guān)心關(guān)愛。“上面千條線、下面一根針”，針對(duì)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重、 基層干部壓力大的情況， 建立健全干部關(guān)愛機(jī)制，能夠更好地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓干部感受到黨和國(guó)家的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、 歸屬感、獲得感。