邵陽新聞網(wǎng)3月8日訊（通訊員 康煌  唐光樂）3月7日，邵陽縣殘聯(lián)制定出臺(tái)下發(fā)“2019年邵陽縣殘聯(lián)工作方案”，建立健全“七項(xiàng)”管理制度，著力提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率，推動(dòng)殘疾人事業(yè)再上新臺(tái)階。

今年來，邵陽縣殘聯(lián)按照科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的要求，結(jié)合縣殘聯(lián)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力，制定下發(fā)“2019年邵陽縣殘聯(lián)工作方案”，制定出臺(tái)上下班和請(qǐng)休假制度、辦證窗口工作制度、財(cái)務(wù)制度、車輛管理和租車制度、印鑒管理制度、文件收發(fā)管理制度、會(huì)議和學(xué)習(xí)制度等“七項(xiàng)”管理制度，從制度上規(guī)范工作程序，完善內(nèi)部管理，堅(jiān)決克服干部“懶、散、庸、拖、貪”等現(xiàn)象，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化、程序化。同時(shí)，該縣殘聯(lián)加強(qiáng)工作責(zé)任制，嚴(yán)格辦事程序，努力提高工作效率，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到所有工作人員嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，強(qiáng)化工作責(zé)任心，認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)工作；實(shí)施績效管理，量化考核，激發(fā)干部職工的內(nèi)在潛力，提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

該縣殘聯(lián)通過建立健全“七項(xiàng)”管理制度，努力實(shí)現(xiàn)“干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”的工作目標(biāo)，為全縣殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。