中共中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）明確指出，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，提高選人用人質量，建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強的組織保證和良好的“生態(tài)環(huán)境”。

為儲備干部選出“好種子”。種子的好壞直接影響收成的多少。儲備干部同樣如此，過去“火箭式提拔”現象，大大降低了儲備干部的水平和質量，拉低了干部隊伍的整體素質。唯有作風正、品性好、素質高、執(zhí)行力強、實績明顯的干部才能保持黨的事業(yè)興旺發(fā)；唯有確立正確的選人用人導向，才能激發(fā)正能量、把好風向標，在全社會營造出干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風的濃厚氛圍。

為培養(yǎng)干部育出“好苗子”。好種子只有在適宜的條件中才能更好地生根發(fā)芽、茁壯成長。政治路線確定之后，干部就是決定因素。實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支始終忠誠于黨、百戰(zhàn)百勝、忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。新修訂的《干部任用條例》，一方面突出了“四個堅持”的選人用人標準，另一方面突出了“三化”的目標要求。對于明確選任干部標準，提高選人用人質量，提供了體制機制保障。

為服務群眾造出“好森林”。與時俱進的法規(guī)制度，回應干部工作中出現的一些新情況新問題，更符合新形勢下干部選拔任用工作的新需求。干事業(yè)總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。要堅持實事求是、具體問題具體分析，該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。注重統(tǒng)籌施策、鼓勵擔當作為，積極推進正向激勵體系建設，形成干部隊伍建設的“生態(tài)循環(huán)”。

實現中國夢就是我們自己的夢。作為黨和人民的干部，既靠組織培養(yǎng)，更靠自身向好向上發(fā)展。我們要堅定理想信念，牢記為民服務宗旨，勤政務實緊抓發(fā)展，敢于擔當新時代使命，時刻保持清正廉潔作風，以積極向上、激情奮發(fā)的革新面貌推動中華民族偉大復興早日實現。