婧藍(lán)

黨的十九大報告明確提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，中央農(nóng)村工作會議強(qiáng)調(diào)要走中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人才。要把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的首要位置，更需要念好“四字訣”，增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“人才驅(qū)動”，強(qiáng)化鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展能力，托起人民群眾穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

千金易得，一才難求。隨著各地對人才的重視力度更大，引進(jìn)人才的難度也更大，要為地方招才納賢，不能僅僅在舍得投入真金白銀上下功夫，還需要審時度勢，針對不同時期的發(fā)展方向、人才的渴求等因素，綜合地考慮。要勇于打破體制機(jī)制的束縛，更要尊重知識、尊重人才，構(gòu)建人才成長成才的良好生態(tài)，為人才提供更多的暖心服務(wù)，才能更好地讓“人口優(yōu)勢”變成人才優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

念好“望”字訣，因勢利導(dǎo)，構(gòu)建新型人才格局。新征程，新起點，新問題。面對不同時期的發(fā)展，對人才的需求自然也有新的變化，要讓人才的引進(jìn)與地方的需求高度契合，尤其需要念好“望字訣”。要樹立大格局觀，站在全局的高度來思考人才的引進(jìn)大事，要善于鄉(xiāng)村新發(fā)展階段人才的短板在哪里，才能針對地方特色發(fā)展的新需要，縱深推進(jìn)人才政策的“迭代升級”，以更開放包容的態(tài)度迎接五湖四海的人才。

念好“聞”字訣，因地制宜，揭榜掛帥激勵英才。用才是引才的根本目的，引才必須堅持適用原則。要著力推動人才加快聚集，要做好摸底調(diào)研的工作，要善于傾聽各方對人才的需求，也需要認(rèn)真地聆聽人才對成長的需求，才能更好地把握全局統(tǒng)籌考慮，實現(xiàn)人才在數(shù)量上、質(zhì)量上、結(jié)構(gòu)上、規(guī)模上更適合當(dāng)前發(fā)展的需要。“揭榜掛帥”的方式是為能者擔(dān)當(dāng)?shù)男路绞?，因地制宜的引才方式，既能激勵英才，又能讓鄉(xiāng)村成為人才實現(xiàn)夢想、價值的理想“棲息地”。

念好“問”字訣，因人而異，以崗擇人人盡其才。當(dāng)前人才制度中的梗阻，也是匯聚人才的“堵點”，要解決好這個難題，實現(xiàn)精準(zhǔn)“開方”，尤其需要問人才的真實想法、問政策的執(zhí)行效果、問服務(wù)保障是否到位等，通過這些具體的問題，才能更好地發(fā)現(xiàn)需要優(yōu)化和升級的地方。要給五湖四海的人才提供更公平、開放的競爭空間和環(huán)境，尤其需要因人而異，要破除“四唯”，要強(qiáng)化引才政策“后半篇文章”的落實，要注重人才與崗位的適配度，才能形成人人盡展其才的良好局面。

念好“切”字訣，因人施策，打造人才歸心之城。事業(yè)的發(fā)展需要人才推動，人才的成長需要事業(yè)成就。要讓人才永葆活力，尤其需要激發(fā)人才的內(nèi)生動力，要因人施策，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的好舞臺，增強(qiáng)引才“磁場”，更要營造引才的良好環(huán)境，滿足人才的多元化、個性化需求，完善公共服務(wù)，讓人才沒有“后顧之憂”，才能在鄉(xiāng)村大展拳腳，讓這里成為人才的歸心之城，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力人才支撐。