邵陽新聞網10月15日訊（通訊員 龍美蘭）10月13日，綏寧城管執(zhí)法局組織召開了第三季度公務員平時考核會議，組織對公務員隊伍三季度的平時表現進行了自評和民主測評。

今年以來，綏寧縣城管執(zhí)法局認真貫徹落實《湖南省公務員平時考核實施辦法(試行)》要求，充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用，激勵引導全局干部隊伍主動履職、盡職盡責，激發(fā)隊伍活力、促進作風轉變、推動工作落實。制定了《綏寧縣城市管理和綜合執(zhí)法局公務員平時考核方案》，合理設置考核指標、考核方法、考核流程，從德、勤、廉、能、績五個方面細化考核指標。強化考核結果運用，平時考核結果與干部評先評優(yōu)、提拔晉升等掛鉤，對平時考核一貫表現優(yōu)秀的，在選拔任用、評先獎優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，對平時考核結果為一般等次、較差等次的，及時談話提醒、批評教育，必要時進行誡勉談話，充分發(fā)揮考核結果的激勵作用。