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昭陽(yáng)農(nóng)商銀行:強(qiáng)化員工行為管理 筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控“堤壩”

來(lái)源:邵陽(yáng)新聞網(wǎng) 作者:陽(yáng)梅方 2024-10-09 11:23

邵陽(yáng)新聞網(wǎng)10月9日訊(通訊員 陽(yáng)梅方)近日,昭陽(yáng)農(nóng)商銀行組織開展2024年度員工異常行為集中排查。

該行成立了員工異常行為排查領(lǐng)導(dǎo)小組,明確牽頭部門、條線部門、基層網(wǎng)點(diǎn)的職責(zé)分工,建立起跨部門、跨條線的協(xié)調(diào)工作機(jī)制。此次排查制定了排查責(zé)任分工表,組織全行員工按照“從嚴(yán)自查、注重實(shí)效”的工作要求,對(duì)照自查表,進(jìn)行自我檢視并如實(shí)填寫,并綜合運(yùn)用工商登記查詢、征信查詢、賬戶交易排查等多種渠道獲取員工行為信息,深度排查員工非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)等可能存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),力求做到全方位、多角度、深層次。

此次排查工作及時(shí)掌握了員工思想行為動(dòng)態(tài),有利于提升員工行為管理水平。下一步,該行將繼續(xù)堅(jiān)持定期排查和常態(tài)監(jiān)測(cè)相結(jié)合、行為排查和教育培訓(xùn)齊推進(jìn),引導(dǎo)員工從嚴(yán)約束自身行為,切實(shí)有效筑牢風(fēng)險(xiǎn)防范“堤壩”。

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