邵陽新聞網(wǎng)7月6日訊（通訊員 嚴(yán)詩琴）7月5日上午，大祥區(qū)委組織部主要負(fù)責(zé)人率隊(duì)到糧安科技、林立農(nóng)業(yè)等企業(yè)實(shí)地調(diào)研，實(shí)地了解科技特派員工作開展情況和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況。

“感謝大祥區(qū)在科技、人才等方面給予我們的大力支持！及時(shí)幫我解決了生產(chǎn)難題?！奔Z安科技法人王杰說道。

今年6月起，大祥區(qū)在全區(qū)開展萬名干部聯(lián)萬企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”百日攻堅(jiān)行動(dòng)，為90家“四上”企業(yè)分別安排了1-3名聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)企干部，并以“企業(yè)人才”為突破口，通過組織召開座談會、調(diào)度會、實(shí)地調(diào)研等，及時(shí)幫助企業(yè)解決人才需求，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

在調(diào)研中，調(diào)研組鼓勵(lì)各企業(yè)要牢牢抓住國家穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)33條和我省落實(shí)國家穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)政策“1+8”系列措施，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮好支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行。要求現(xiàn)場工作人員要積極打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，打造尊重人才、愛護(hù)人才、理解人才高地，從政治榮譽(yù)、衣食住行等方方面面做好人才服務(wù)工作，用心用情留住人才。要營造好大祥區(qū)重商親商的濃厚氛圍，提供“保姆式服務(wù)”，讓農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新企業(yè)在促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中大有可為。

據(jù)悉，大祥區(qū)近年著力加大人才引進(jìn)力度，制定出臺了《大祥區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家實(shí)施辦法》《大祥區(qū)人才引進(jìn)人員配偶安置實(shí)施細(xì)則（試行）》《大祥區(qū)高層次人才子女入學(xué)管理辦法(試行）》等一系列優(yōu)惠措施，儲備專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才1900余人，為大祥經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。