2021年12月15日，求是網(wǎng)刊登了習(xí)近平總書記的《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》一文。文中分析了目前黨管人才的現(xiàn)狀，針對黨管人才的不適應(yīng)情況，提出了全面貫徹新時代人才工作的八個新理念新戰(zhàn)略新舉措，強調(diào)要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，深化人才發(fā)展體制機制改革，筑就能引鳳凰來的黃金巢。

想筑就鳳凰巢，就要有“英雄不問出處”的格局。目前，人才評價唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項，但是殊不知“高分低能”的現(xiàn)象時有發(fā)生。國家固然需要高精尖的科研人才，但也需要接地氣的技術(shù)人才。唯有抱著“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的渴求，聚天下英才而用之，營造識才的大環(huán)境，匯聚各種想法，激蕩思想活水，才能在日常工作中走出新路子，闖出新作為。

想筑就鳳凰巢，就要有“為伊消得人憔悴”的決心。要進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，堅定“全方面培養(yǎng)人才，培養(yǎng)國家需要的人才”的標(biāo)準(zhǔn)不放松，引進重點人才，培養(yǎng)本土優(yōu)秀人才，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐。唯有抱有“不培英才不罷休”的念頭，營造愛才的大環(huán)境，呵護人才的成長，才能在崗位上注入新血液，迸發(fā)新理念。

想筑就鳳凰巢，就要有“物盡其用 人盡其才”的責(zé)任。俗話說：“尺有所長，寸有所短”。想發(fā)揮人才的效能，必須把他放在最合適的崗位上。只有在實踐中去鍛煉人才，才會發(fā)現(xiàn)屬于他的光芒在何處。唯有抱著“人盡其才，才盡其用”的擔(dān)當(dāng)，營造用才的大環(huán)境，讓人才站上屬于他們的舞臺，才能造就新天地，譜寫新篇章。

修好梧桐樹，自有鳳凰棲。我們只有營造識才愛才用才的大環(huán)境，才能吸引人才，培養(yǎng)人才，讓人才得以發(fā)揮其長處，從而使國家更加強盛，形成尊重人才的良性循環(huán)，使中華大地成為一片人才向往的熱土。

（作者：隆回縣北山鎮(zhèn) 肖俊男）