邵陽新聞網(wǎng)6月19日訊（通訊員  戴厚華）6月16日下午，邵陽市水運事務中心召開“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項活動推進會，全體干部職工參加會議。

會議首先通報了6月14日上午市紀委“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項活動督查組開展督查情況及反饋問題。針對督查反饋問題，市水運事務中心黨委迅速行動，于6月14日晚上召開中心黨委擴大會議，專題研究部署作風建設專項活動，制定整改措施，并對單位規(guī)章制度進行修訂，建立長效機制，確保問題不反彈、整改見成效、作風更優(yōu)良。

會議組織全體干部職工學習了湖南省紀委監(jiān)委《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行為“十條戒律”》《整治違規(guī)吃喝隱形變異“十嚴禁”》、市紀委監(jiān)委《邵陽市優(yōu)化營商環(huán)境“十條禁令”》、市交通運輸局《關(guān)于印發(fā)<中共邵陽市交通運輸局黨組關(guān)于落實“黨員干部和公職人員禁止工作日飲酒約法”的規(guī)定>的通知》以及考勤紀律、單位考勤制度等作風建設內(nèi)容。

會議要求，要提高政治站位，從堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的高度，抓緊抓實干部隊伍作風建設，以作風建設為引領(lǐng)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；要全面落實談心談話制度，分級分層次落實談心談話工作，做到談心談話全覆蓋。領(lǐng)導班子和部門負責人帶頭開展談心談話，對存在問題及苗頭性傾向的干部職工采取“一對一”約談，幫助干部職工糾正認識偏差，正確履職擔責。

會議強調(diào)，要堅持問題導向，狠抓工作落實。把作風建設融入日常工作全過程各環(huán)節(jié)，堅持教育與監(jiān)督并重，“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合，馳而不息糾“四風”、樹新風。全面開展“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”作風建設自查自糾活動，對照作風建設專項活動要求有針對性地查找自身存在的問題，列出問題清單，制定整改措施，跟蹤整改落實。嚴肅考勤考績，以加強干部隊伍作風建設為契機開創(chuàng)水運工作新局面。